1. はじめに

今回は、2025年01月30日（時点） 共同通信社より

少し、個人的に気になったところを整理をしてみました。

今回は、遺言・相続等に関係ない記事となります。

文章を整理するにあたり、chatGPT（有償版）を使用しています。

2. 賃上げ税制の導入と成果 ― 2023年度最新減税額が示す政策効果

「賃上げ税制」とは、一定以上の賃上げを実施した企業に対して法人税の減税措置を講じる制度であり、2013年度の導入以降、

企業の賃上げ促進を狙った重要な政策手段として機能しており、2023年度には前年度比約4割増の7,278億円という、

制度開始以降最大の減税額が実現されたことから、その規模と効果が大きく注目されるに至っています。

3. 物価高と業績回復が後押しする賃上げ税制の急拡大 ― 制度拡充と減税急増の実態

「物価高や企業の業績回復を背景に賃上げが拡大し、2022年度に制度が拡充されたこともあって、

これまでの減税額は2021年度の2,430億円から2022年度には5,150億円へと急増し、2023年度には約25万4千件の企業が制度適用を受け、

業種別ではサービス業が約8万2千件を占め、続いて建設業や製造業といった形で広範に普及しています。

4. 巨額減税の裏に潜む疑念 ― 賃上げ税制の透明性と実効性への課題

賃上げを後押しする一方で、巨額の減税額に見合った効果が実際に得られているかどうかは疑問視されており、会計検査院は従業員の

リスキリングや教育訓練費の増額分に対して、実際の支出を上回る税控除が認められている事例を挙げ、「適切ではない恐れがある」

と指摘するなど、制度運用の透明性と実効性の検証が急務であると問題提起されています。

5. 政府、賃上げ税制の効果検証と制度改正で新たな展開を模索

さらに、政府は賃上げ税制全般の効果検証を進める方針を示すとともに、連合がまとめた2023年春闘の最終集計で平均賃上げ率が29年ぶりに

3％台に戻ったことを受け、岸田政権下での2022年度税制改正による控除率引き上げや、2024年度に向けた子育て支援・女性登用企業の優遇策の見直しなど、

今後も政策効果の向上と制度の適切な運用を図るための具体的な改正が期待され、賃上げ促進政策のさらなる展開が注視される中である。

6. 最後に

この記事を読むと、法人税減税が絶対悪なのか？と個人的に思う反面、効果がいかほどのものか？

その辺りの透明性がないことへの疑念は払拭出来ないところがあります。

消費税の減税に関する話で、必ず出てくる法人税の減税が出てきます。

所得を増やす前に、まず減税だろうというのが国民の大半が思っていることです。

しかし、実現していない。むしろ増えている感がありますからね。

但し、「定額減税」は、正直面倒なのでやめて欲しいというのが個人的な意見です。